|
Goal Untuk Meraih Sukses 2010
Tahun 2009 tinggal delapan minggu lagi.
Bagaimana prestasi Anda tahun 2009 ?
Sukses ? Kurang ?
Kita baru mendapat Presiden dan kabinet yang baru.
Apakah kita punya harapan baru ?
Tahun 2010 ?
Apakah Anda membuat "Goal 2010" ?
Anda tidak terbiasa membuat goal, untuk apa ? Lakukan saja kegiatan aktivitas
rutin. Membuat goal juga belum tentu tercapai. Apakah tidak membuat goal Anda
akan mencapai sesuatu ? Tentu tidak. Sebenarnya yang kita inginkan adalah mencapai
kemajuan dalam karir atau bisnis. Kemajuan itu diukur dari pencapaian kita sebelumnya.
Untuk mencapai yang lebih baik kita perlu target / goal.
Kalau Anda ingin sukses dalam karir sebagai orang sales, pastikan Anda punya
target / goal tahun 2010. Membuat goal perlu keberanian, ketegasan dalam menentukan
target yang diinginkan. Setelah goal ditetapkan, dibutuhkan perjuangan untuk
mewujudkan.
Motivasi yang besar, komitmen pada diri sendiri dan
orang lain. Fokus pada pekerjaan, pelaksanaan yang baik. Disiplin diri, ketekunan
untuk bertahan. Kemauan yang kuat, keberanian yang tinggi. Managemen waktu yang
ketat. Integritas yang baik, rasa optimis. Antusiasme yang menggebu dan berpusatkan
pada hasil yang unggul.
Semua hal diatas, penting untuk mengejar goal.
Dalam menentukan goal perhatikan 3 (tiga) hal yang harus ada.
Goal harus spesifik, dapat diukur dan punya batasan
waktu.
Sebagai analogi / perbandingan, bayangkan goal Anda seperti sebuah resep masakan.
Ada 5 unsur dalam sebuah resep masakan.
1. Hasil masakan.
2. Urutan proses memasaknya.
3. Bahan-bahan yang dibutuhkan.
4. Ukuran yang dipakai (berat, suhu, dll).
5. Batasan waktu.
Dalam proses menentukan goal, ada 3 pertanyaan penting yang perlu direnungkan.
1. Apakah goal yang ingin Anda capai ?
2. Mengapa Anda ingin mencapai goal tersebut ?
3. Bagaimana cara Anda mencapainya ?
1. Apakah goal yang ingin dicapai?
Bila Anda bisa menjawab, maka lebih mudah menyusun goal yang spesifik, dapat
diukur dan punya batas waktu.
Contoh goal yang spesifik :
- Th 2010, saya ingin meningkatkan komisi 20%.
- Th 2010, saya ingin mendapat komisi 100 Juta.
- Th 2010, saya ingin menurunkan berat badan 20 Kg.
Contoh goal yang salah :
- Th 2010, saya ingin komisi meningkat.
- Th 2010, saya ingin mendapat komisi lebih besar.
- Th 2010, saya ingin lebih kurus.
Kenapa harus spesifik ? Karena pikiran kita bekerja dengan baik untuk perintah
yang tepat (detail dan spesifik).
Dalam praktek hidup sehari-hari, kita juga menggunakan perintah yang spesifik
untuk :
Mesin ATM dengan Nomer PIN.
Komputer dengan Password.
Brankas dengan kode nomer.
Web / email dengan alamat web / email.
Telpon / Hp dengan nomer telp / Hp.
Instruksi yang spesifik = hasil yang akurat
Anda perlu tahu dengan sungguh-sungguh apa yang Anda inginkan.
? Berapa komisi yang Anda inginkan ?
? Berapa persen peningkatan transaksi yang Anda inginkan ?
Goal harus dapat diukur
- Setiap aktivitas yang diukur, dinilai dan dievaluasi akan meningkat.
- Hanya ada 3 kemungkinan hasil
1. Tidak mencapai target.
2. Sesuai target.
3. Melampaui target.
Kita dikelilingi dengan system pengukuran dalam aktivitas sehari-hari.
Jam mengukur waktu.
Timbangan mengukur berat.
Thermometer mengukur suhu.
Evaluasi mengukur kompetensi.
Keberhasilan diukur dengan pencapaian goal.
Goal harus punya batas waktu
Batas waktu biasa disebut dengan deadline.
Kenapa harus ada deadline ?
- Deadline menunjukkan komitmen.
- Deadline menuntut tanggung jawab.
- Deadline menciptakan keterdesakan.
- Deadline memberdayakan aktivitas.
Keseharian kita juga dibatasi deadline
- Transportasi pesawat - kereta api - bis - dengan jam keberangkatan dan kedatangan.
- Setiap pertandingan olah raga - dengan waktu bertanding.
- Bursa saham - dengan waktu trading.
2. Mengapa goal Anda penting ?
Suksesnya sebuah goal ditentukan oleh motivasi Anda.
Motivasi Anda ditentukan oleh tujuan Anda mencapai goal tersebut.
Tepatnya, Mengapa Anda ingin mencapai goal tersebut ?
Jawaban Anda adalah motivasi Anda.
Motivasi Anda yang terkuat adalah :
* Keinginan terdalam Anda terpenuhi melalui tercapainya goal yang Anda tentukan.
* Seberapa "lapar" Anda menginginkannya.
Contoh motivasi / Purpose / Tujuan dari goal Anda :
Goal : Th 2010 komisi saya harus 100 Juta.
Purpose : Anda membutuhkan 50Juta untuk pengobatan orang yang Anda cintai.
3. Bagaimana cara mencapai goal Anda ?
Untuk mencapai goal dibutuhkan perencanaan, usaha, aktivitas dan antisipasi
problem yang timbul.
- Perencanaan yang baik fokus pada target.
- Perencanaan yang baik mengkordinir usaha dan aktivitas.
- Perencanaan yang baik menstimulasi pendapat dan ide-ide baru.
- Perencanaan yang baik mengantisipasi hambatan.
- Perencanaan yang baik mendukung pelaksanaan yang standart.
- Perencanaan yang baik menghemat waktu pelaksanaan.
Kata terakhir yang penting adalah mulailah bertindak. Lakukan yang telah direncanakan.
Setiap hari mulai dengan cepat dan selesaikan dengan baik.
Setiap hari, setiap minggu, buatlah catatan dan jadwal Anda. Bangunlah momentum,
hindari penundaan. Langkah pertama yang cepat dan berani setiap hari meningkatkan
rasa percaya diri.
Mulailah hari Anda dengan :
Dedikasi
Disiplin
Ketekunan
Dan jaga Integritas pribadi
Integritas Anda tercermin dari :
Menghormati komiten terhadap goal Anda.
Memenuhi janji Anda pada diri sendiri.
Mencapai goal yang sudah ditentukan.
Selamat menyongsong Tahun depan dengan Target 2010 Anda
Surabaya, 28 Oktober 2009
Penulis: Yafet Kristanto
Disadur dari:
Developed by: Hostnesia
Ingin menulis artikel: kirimkan ke yafet@propertiguide.com
Per minggu kami sediakan tempat untuk 4 artikel.
| 